Het is voor u van groot belang uw onderneming en uw medewerkers gezond te houden. Een gezonde werkomgeving is daarbij belangrijk. Soms valt een medewerker toch voor langere tijd uit.

Volgens de wet bent u verplicht 2 jaar lang minstens 70% van het loon door te betalen aan uw zieke medewerker. CAO-afspraken zorgen er soms voor dat het eerste ziektejaar moet worden aangevuld tot 100%.

Ziekteverzuim is voor u als werkgever dus een groot financieel risico. Een goede verzekering met goede ondersteuning is daarom geen overbodige luxe! De Beter Af Verzuim Risico Verzekering van Groene Land Achmea biedt u dan de ideale oplossing op maat.

Beter Af Verzuim Risico Verzekering dekt op maat
De Beter Af Verzuim Risico Verzekering van Groene Land Achmea is modulair opgebouwd. Bij de modules Beter Af Loondoorbetaling en Beter Af Arbodienstverlening heeft u keuze uit drie varianten. Deze modules samen vormen één verzekering. Dat is handig, want daardoor ontvangt u maar één polis en één gecombineerde factuur en hoeft u een ziektegeval maar één keer door te geven.

Loondoorbetalingsverzekering
U heeft de keuze uit de volgende drie varianten:

• Beter Af Loondoorbetaling
  
  Met de variant Beter Af Loondoorbetaling verzekert u zich tegen de kosten van loondoorbetaling aan uw zieke medewerkers. Bij deze verzekering heeft u de keuze uit een eigen risicotermijn. De laagste eigen risicotermijn is 2 weken. Hoe langer de eigen risicotermijn, hoe lager de premie. U bepaalt zelf met welk percentage van de werkelijke loonsom u de loondoorbetaling verzekert. Bijvoorbeeld in het eerste ziektejaar 100% en in het tweede 70%. U kunt ook de werkgeverslasten gedeeltelijk meeverzekeren.
• Beter Af Stoploss Garant
  
  Ook met de variant Beter Af Stoploss Garant verzekert u zich tegen de kosten van loondoorbetaling. Alleen kiest u hier voor een eigen risico in euro’s in plaats van een eigen risico in tijd. Zodra alle bij elkaar opgetelde loondoorbetalingen het eigen risicobedrag overschrijden, krijgt u uitgekeerd. Deze verzekering is beschikbaar voor bedrijven met minimaal 10 medewerkers.
• Beter Af Stoploss Calamiteit
  
  Net als de variant Beter Af Stoploss Garant is de Beter Af Stoploss Calamiteit gebaseerd op een financieel eigen risico. Het verschil is dat het eigen risico van deze verzekering een stuk hoger ligt. Hierdoor is de verzekering zeer geschikt om u te verzekeren tegen een verzuim dat hoger uitvalt dan u had verwacht. Het is een echte calamiteitenverzekering. Deze verzekering is beschikbaar voor bedrijven met minimaal 25 medewerkers.

Arbodienstverlening
Naast de loondoorbetaling kunnen wij u ook helpen met de arbodienstverlening. U kunt kiezen uit verschillende abonnementen verzuimmanagement bij Achmea Vitale:

• Beter Af Verzuimmanagement Basis
  
  Met de variant Verzuimmanagement Basis krijgt u als werkgever een basisabonnement op arbodienstverlening van Achmea Vitale. Dreigt verzuim langer te gaan duren, dan helpt Achmea Vitale u te bepalen met welk traject uw medewerker het werk weer zo snel en goed mogelijk kan hervatten. Ondersteuning bij preventie, in het kader van de wettelijke verplichtingen, is in dit basisabonnement is opgenomen.
• Beter Af Verzuimmanagement Compleet
  
  Met de variant Verzuimmanagement Compleet krijgt u een uitgebreid abonnement op Achmea Vitale. U ontvangt optimale ondersteuning vanaf de eerste verzuimdag. U kunt daarmee altijd voldoen aan uw re-integratieverplichtingen. De interventies die wij inzetten om snellere werkhervatting te bevorderen, zijn voor u kosteloos. Verzuimmanagement Compleet omvat preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.
• Beter Af Verzuimmanagement Extra
  
  De variant Verzuimmanagement Extra is hetzelfde pakket als Verzuimmanagement Compleet. U geniet dan ook van een optimale ondersteuning vanaf de eerste verzuimdag met als enig verschil dat hier een eigen risicotermijn geldt van 4 weken. De eerste vier weken kunt u dan geen beroep op de ondersteunende dienstverlening van Achmea Vitale, maar pakt u uw taken zelf op. U kunt voor deze vorm kiezen als uw bedrijf minimaal 15 medewerkers telt.

Beter Af Voor Starters
Zijn uw medewerkers nog geen half jaar in dienst en zijn dit er 5 of minder? Dan hebben wij een speciaal starterspakket voor u.
Lees verder

De Beter Af Voor Starters is specifiek voor werkgevers die sinds kort personeel in dienst hebben. Ook als u al jarenlang een eigen bedrijf heeft en dus geen startende ondernemer meer bent, is dit een ideale verzekering voor u. De enige voorwaarde is dat u uw medewerkers korter dan een half jaar in dienst heeft en dit er niet meer dan vijf zijn. Ons pakket is speciaal voor starters met een speciale starterskorting. Breidt uw personeelsbestand zich in de toekomst uit, dan is dit geen enkel probleem. U blijft genieten van de starterskorting


Beter Af Loondoorbetaling
Met de Beter Af Loondoorbetaling verzekert u zich tegen de kosten van loondoorbetaling van uw zieke medewerkers. U kunt kiezen uit een eigen risicotermijn van 2 of 6 weken. Hoe langer het eigen risicotermijn, hoe lager de premie. En u bepaalt zelf met welk percentage van de werkelijke loonsom u de loondoorbetaling het 1e jaar verzekert. Hierbij kunt u ook de werkgeverslasten gedeeltelijk meeverzekeren.

Beter Af Verzuimmanagement Compleet
Een belangrijk onderdeel van deze verzekering is de verzuimbegeleiding door Achmea Vitale. Met Verzuimmanagement Compleet krijgt u als werkgever een uitgebreid abonnement op Achmea Vitale. Dit omvat preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie. U krijgt optimale ondersteuning vanaf de eerste verzuimdag. U kunt daarmee altijd voldoen aan uw verplichtingen, bijvoorbeeld uit de Wet verbetering poortwachter. Interventies die wij inzetten om snellere werkhervatting te bevorderen, zijn voor u bovendien kosteloos.

Heeft u interesse in één van onderstaande verzekeringen? Dan nemen we deze verzekering op in het pakket van de Beter Af Verzuim Risico Verzekering, zodat u hiervoor geen aparte factuur of polis ontvangt. Wel zo handig.

• WGA-Uitstapverzekering
  
  Na twee jaar ziekte krijgen gedeeltelijk arbeidsongeschikten (tussen de 35% en 80%) een WGA-uitkering van het UWV. Iedere werkgever betaalt hiervoor gedifferentieerde WGA-premie. Uitstappen betekent dat u ervoor kiest de WGA-uitkeringen de eerste tien jaar zelf te financieren. Dit heet ‘eigen risicodragen’ en u betaalt dan geen gedifferentieerde premie meer aan de Belastingdienst. Om te voorkomen dat u ineens voor hoge kosten komt te staan, sluit u een WGA-verzekering af bij Groene Land Achmea.
  
  In- en uitloop verzekerd
  Omdat u slechts twee keer per jaar kunt uitstappen, op 1 januari en 1 juli, is het inlooprisico meeverzekerd. Dus besluit u per 1 juli uit te stappen, dan zijn al uw medewerkers met terugwerkende kracht vanaf 1 januari verzekerd. De uitloop is verzekerd tot twee jaar na afloop van het contract. Groene Land Achmea draagt het financiële risico tot maximaal tien jaar, daarna neemt het UWV de WGA-uitkering voor haar rekening.
  
  Aantrekkelijke korting
  Als u een  verzuimverzekering bij Groene Land Achmea heeft, bieden wij u een zeer aantrekkelijke korting op de WGA-Uitstapverzekering. Bent u aangesloten bij een branche, dan kan dit voordeel verder oplopen.
• Werkgevers Compensatieverzekering
  
  Medewerkers die officieel minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn krijgen geen wettelijke uitkering meer. Hierdoor dreigen mensen tussen wal en schip te vallen. De Werkgevers Compensatieverzekering biedt in deze gevallen ondersteuning.
  
  Medewerkers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, krijgen geen wettelijke uitkering meer en dreigen tussen wal en schip te vallen. De Werkgevers Compensatieverzekering biedt in deze gevallen ondersteuning. U ontvangt namelijk een uitkering voor uw gedeeltelijk arbeids­ongeschikte medewerker. U bepaalt zelf hoe u deze uitkering besteedt. Bijvoorbeeld voor de herscholing van uw medewerker of voor een re-integratietraject.Of om de terugval in inkomsten te compenseren van uw medewerker. Kortom, u kiest zelf de oplossing die het best bij de situatie past.

Gratis verhaalsservice
Lees verder

Is een ander aansprakelijk voor het uitvallen van een medewerker dan kunt u een groot deel van de loondoorbetaling en de gemaakte re-integratiekosten op die partij verhalen. De Beter Af Verzuim Risico Verzekering heeft een Verhaalservice. Geeft u bij de ziekmelding aan dat een derde aansprakelijk is dan verhalen wij het loon dat is doorbetaald bij ziekte voor u, Ook in uw eigen risicoperiode. De ziekmelding leidt dan niet tot premieverhoging én u krijgt de eigen risicoperiode vergoed!

Gratis re-integratieservice
Lees verder

Terugdringen van het ziekteverzuim is de beste remedie om uw bedrijf gezond te maken én te houden. U heeft minder kosten omdat het lagere verzuim een gunstig effect op de premie van de verzekering heeft. Uiteraard doen u en uw langdurig zieke medewerker er alles aan om weer aan de slag te kunnen. Samen kijkt u of re-integratie mogelijk is, zoekt u naar passende werkzaamheden of kijkt u naar herscholingsmogelijkheden. Groene Land Achmea heeft veel kennis en ervaring in huis op het gebied van verzuim, preventie en re-integratie. Wij helpen u op weg naar een gezonde onderneming. Bij de meeste pakketten bieden we u de re-integratieservice gratis aan. Zo bevordert u het re-integreren van uw medewerkers en beheerst u de schadelast. U krijgt een volledige vergoeding voor zorgbemiddeling en traumaopvang.

	Download voor meer informatie de brochure "Beter Af Verzuim Risico Verzekering"
	Download voor meer informatie de brochure "Beter Af Voor Starters"